• O que é?

    Departamento Pessoal

    Departamento Pessoal (DP) é o setor responsável por gerenciar todas as questões trabalhistas, fiscais e administrativas relacionadas aos colaboradores de uma empresa. Desde a admissão até a demissão, o DP assegura o cumprimento das leis trabalhistas (CLT), processa folhas de pagamento, controla benefícios e mantém os registros em dia, evitando riscos jurídicos e financeiros.

    Departamento Pessoal
  • Como fazemos?

    Departamento Pessoal

    Transformamos o DP em uma área estratégica e eficiente. Nossa atuação inclui:

    ✅ Gestão completa de folha de pagamento (cálculos, impostos, benefícios).

    ✅ Compliance trabalhista para evitar multas e passivos.

    ✅ Digitalização de processos (eSocial, documentos digitais).

    ✅ Suporte personalizado para dúvidas operacionais ou legais.

    ✅ Relatórios gerenciais para tomada de decisão inteligente.

    Departamento Pessoal
  • Por quê fazer?

    Departamento Pessoal

    Um DP bem estruturado é mais que uma obrigação legal: é um diferencial competitivo. Ele impacta:

    ✅ Satisfação dos colaboradores (pagamentos em dia, benefícios claros).

    ✅ Imagem da empresa (evita processos trabalhistas e fiscalizações).

    ✅ Eficiência operacional (processos ágeis e sem erros).

    Departamento Pessoal
  • Quais ferramentas?

    Departamento Pessoal

    Utilizamos plataformas modernas para automatizar e simplificar o DP, como:

    ✅ Sistemas de gestão de folha;

    ✅ Softwares de compliance (analisam riscos trabalhistas em tempo real).

    ✅ Ferramentas de assinatura digital

    ✅ Integração com eSocial (envio automatizado de obrigações fiscais).

    Departamento Pessoal
  • Por quê contratar?

    BPO

    Terceirizar o DP (BPO – Business Process Outsourcing) com a Vocx garante:

    ✅ Redução de custos (sem necessidade de equipe interna dedicada).
    ✅ Segurança jurídica (atualização constante sobre leis trabalhistas).
    ✅ Tecnologia integrada (ferramentas automatizadas e precisas).
    ✅ Foco no core business (deixe a burocracia conosco e concentre-se no crescimento).

    BPO

    Como posso contratar?

    - Formato de Contratação da Consultoria de Departamento Pessoal

     

    ✅ Pacote fechado (escopo definido + cronograma)

    ✅ Consultoria por demanda (suporte pontual para ajustes estratégicos)

    ✅ Indicado para: Empresas que desejam internalizar o conhecimento e manter o controle direto sobre suas operações

    Agendar reunião

    - Formato de contratação do BPO de Departamento
    Pessoal

     

    ✅ Modelo assinatura (taxa mensal + indicadores de sucesso)

    ✅ Pay-per-use escalável (custo variável conforme volume de demandas)

    ✅ Indicado para: Empresas que buscam agilidade, escalabilidade e redução de custos sem investir em estrutura interna

    Agendar reunião

    POR QUE

    - a VOCX faz diferença em ambos os modelos?

     

    ✅ Transparência: Sem taxas ocultas – você sabe exatamente o que está pagando.

    ✅ Escalabilidade: Migre de um modelo para outro conforme seu negócio cresce.

    ✅ Tecnologia integrada: Plataforma de gestão com dados em tempo real.

     

    Não sabe qual modelo escolher?
    Agende uma avaliação gratuita] e nossa equipe ajudará a definir a melhor abordagem para seu negócio!

     

    Saiba mais

    PRINCIPAIS DÚVIDAS

    O QUE É CONSULTORIA DE PESSOAS E PARA QUEM É INDICADA?

    É um serviço estratégico para redesenhar, implementar e otimizar processos de RH, garantindo eficiência e resultados sustentáveis.

    Indicado para empresas que:
    ✔ Precisam de autonomia interna (mas com suporte especializado).
    ✔ Buscam transformação cultural ou melhoria em processos de gestão.
    ✔ Desejam capacitar suas equipes para uma gestão mais eficiente.

    COMO FUNCIONA O PROCESSO DE CONSULTORIA DE PESSOAS?

    Nossa metodologia inclui:

    🔹 Diagnóstico detalhado (AS-IS) – Mapeamento dos processos atuais.
    🔹 Identificação de GAPs – Pontos críticos a serem melhorados.
    🔹 Redesenho dos fluxos – Aplicação de metodologias como BPMN, Lean e Six Sigma.
    🔹 Capacitação da equipe – Treinamentos para sustentabilidade dos novos processos.
    🔹 Acompanhamento pós-implantação – Garantia de aderência e ajustes finos.

    QUAIS OS PRINCIPAIS RESULTADOS ESPERADOS?

    • Processos mais ágeis e menos burocráticos.

    • Redução de custos operacionais.

    • Equipes mais capacitadas e autônomas.

    • Indicadores de RH alinhados aos objetivos do negócio.

    O QUE É BPO DE PESSOAS E COMO FUNCIONA?

    É a terceirização completa ou parcial dos processos de RH, onde a VOCX assume a operação enquanto sua empresa foca no core business.

    Inclui:
    ✔ Folha de pagamento e benefícios.
    ✔ Recrutamento & Seleção.
    ✔ Treinamentos e desenvolvimento.
    ✔ Compliance trabalhista.

    QUAL A DIFERENÇA ENTRE BPO E CONSULTORIA DE RH?

    1. O que é BPO de RH e como funciona?

    BPO de RHConsultoria de RH
    Terceirização da operação (execução pela VOCX).Estruturação de processos (sua equipe opera).
    Ideal para quem quer reduzir custos e complexidade.Ideal para quem busca autonomia com melhores práticas.
    Modelo mensal (taxa fixa ou pay-per-use).Projeto sob demanda (escopo definido).

    MEU RH INTERNO PODE SER MANTIDO JUNTO COM O BPO?

    Sim! Oferecemos BPO parcial, onde assumimos apenas os processos que sua equipe não consegue (ou não deve) gerenciar, como:

    • Folha de pagamento e legalidade trabalhista.

    • Recrutamento em massa.

    • Gestão de benefícios.

    COMO É FEITA A TRANSIÇÃO PARA O BPO?

    1️⃣ Diagnóstico (entendemos seus processos atuais).
    2️⃣ Planejamento (definimos escopo e cronograma).
    3️⃣ Migração segura (sem interrupção dos serviços).
    4️⃣ Operação contínua + relatórios mensais.

    QUAL MODELO É MAIS ECONÔMICO: BPO OU CONSULTORIA?

    Depende do seu objetivo:

    • BPO reduz custos fixos (não precisa de equipe interna).

    • Consultoria tem ROI a médio/longo prazo (processos mais eficientes).

    A VOCX TRABALHA COM EMPRESAS DE QUALQUER PORTE?

    Sim, desde startups até grandes corporações, com planos escaláveis.

    COMO MEDIMOS O SUCESSO DO PROJETO?

    Com indicadores claros, como:

    • Redução de turnover.

    • Tempo médio de contratação.

    • Satisfação dos colaboradores (eNPS).

    Clientes Satisfeitos
    + 0
    Anos de Experiência
    + 0
    Projetos Entregues
    + 0
    Horas de Projetos
    + 0

    Transforme seu DP em um pilar estratégico!

    Mais que rotinas: gestão de pessoas que impulsiona negócios.